- お知らせ
【採用情報】オリエンタルホテル広島
2027年卒 新卒会社説明会のご案内
第1回 2026年4月22日(水)13:00~
応募締切:2026年4月17日(金)
応募方法:メールまたはお電話にてご応募ください。
・メール:recruitment@oriental-hiroshima.com (学校名・お名前・希望職種をご記載ください)
・電話:082-240-5559 「会社説明会について電話しました」とお伝えください。
先輩社員紹介
INTERVIEW
オリエンタルホテル広島で働く先輩社員たちは、どんな想いで仕事に向き合い、どんな日々を過ごしているのでしょうか。
職種もキャリアも異なる3名に、入社のきっかけや成長、これからの挑戦について話を聞きました。
フロント/アシスタントマネージャー
2023年入社
Q. オリエンタルホテル広島を選んだ理由は?
私がオリエンタルホテル広島を選んだ一番の決め手は、職場の方々の雰囲気でした。
私は広島を訪れたことがなく、職場見学もできなかったため、得られる情報はホテルのホームページやSNS、そしてオンライン面接での印象に限られていました。
複数のホテルを受けて迷っていた中で、面接を担当してくださった支配人や幹部の方々が最も明るく、温かい雰囲気を感じられ、入社後に働く自分の姿を具体的にイメージすることができました。
実際に入社してからも、フロントだけでなく部署を越えた関係性が良好で、この環境だからこそ長く働き続けられていると感じています。
また、大きな組織でありながら部署間の連携が密接で、時には他部署のサポートに入る機会もあり、想像以上に幅広い経験を積ませていただいています。
ニューヨークカフェサービス
2025年入社
Q. 入社1年目として感じる成長・挑戦
ホテルで仕事することは初めてでサービスとは何か、おもてなしとは何か、マナーとは何か、様々なことを学び、覚え、身につけることにとても苦戦しました。覚えることができても、身につけるまでには経験が必要で、とにかく数をこなすしかありません。
それに訪れるお客様ひとりひとりにマニュアル通りのサービスをするのではなく、お客様に合ったサービスを自ら考え行動しなければ最高のサービスとは言えません。頭では分かっていても入社当初はなかなか行動に移すことができませんでした。たくさん失敗をして、失敗を糧に日々精進するうちに、少しずつお客様の行動を見て、「あ、このサービスをしよう」「今何か探している、求めている」などが分かるようになり自主的に行動できることが増えました。同じことを繰り返す業務も大切ですが、お客様に快適に過ごして頂くために+αで私には何ができるのかを学び、考え行動し、お客様に顔を覚えてもらって再度来館された際に「私に会いに来た」と嬉しいお言葉を貰えるようになりたいです。
宴会調理 ペストリー/マネージャー
2012年入社
Q. 今後チャレンジしたいことは?
これまでペストリー部門での業務を通して培ってきた経験や感性を活かし、今まで以上にお客様に喜んでいただけるお菓子づくりに挑戦していきたいと考えています。
素材選びや味のバランスはもちろん、季節感や見た目の美しさにもこだわり、オリエンタルホテル広島ならではの世界観をお菓子で表現していくことを大切にしています。
また、マネージャーとして、味や見た目だけでなく、チーム全体の動きや日々の業務の進め方、働きやすさにも目を向け、一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりにも力を入れていきたいです。
スタッフ同士が意見を出し合い、互いに刺激を受けながら成長できるチームを目指し、これからも現場に寄り添いながら、より良いお店づくりを続けていきたいと思っています。
<お問合せ>
TEL:082-240-5559
recruit-fresh@oriental-hiroshima.com
採用窓口:オリエンタルホテル広島 新卒採用係









